PERFORMANCE-INTERVENTIONEN

zur Sicherung von Projekterfolg unter Unsicherheit, Veränderung und Druck

 

Unterstützung für Unternehmen um strategisch relevante Projekte und Projektportfolios auch unter Unsicherheit steuerbar zu machen.

Unsere Arbeit basiert auf gezielten, zeitlich begrenzten Interventionen in Zusammenarbeit, Entscheidungs- und Steuerungslogik, um Handlungsfähigkeit, Verantwortung und damit Projekterfolg zu gewährleisten.

 

Dazu arbeiten wir mit drei klar fokussierten Interventionen:

  • Projektteam-Stabilisierungfür Stabilität & Verantwortung unter Unsicherheit und Druck
  • Hybride Teamperformancefür Wirksamkeit & Entscheidungsfähigkeit unter Veränderung
  • Team-Ausrichtungfür tragfähige Zusammenarbeit & Orientierung als Basis
 
 

Je nach Projektsituation greifen unterschiedliche Hebel

Unsere Interventionen setzen dort an, wo Projekterfolg tatsächlich entschieden wird.


PROJEKTTEAM-STABILISIERUNG unter Unsicherheit und Druck

Wann sinnvoll?
Wenn Projekterfolg kritisch ist, Unsicherheit steigt und Entscheidungen blockiert sind.

Worum es geht:
Stabilisierung von Zusammenarbeit, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortung in strategisch relevanten Projekten.

Typische Situationen:

  • Projektkrisen oder Eskalationen
  • hoher Druck von Management oder Kunden
  • unklare Verantwortung, stockende Entscheidungen

Zur Intervention


HYBRIDE TEAMPERFORMANCE in Projekten

Wann sinnvoll?
Wenn innovative Produkte unter dynamischen, unklaren Anforderungen entwickelt werden.

Worum es geht:
Wirksame Anwendung hybrider Projektansätze, um Struktur und Flexibilität zu verbinden.

Typische Situationen:

  • kein klares Lastenheft
  • häufige Änderungen
  • Bedarf an klarer Priorisierung & gemeinsamer Projektsprache

Zur Intervention


TEAMAUSRICHTUNG für anspruchsvolle Zusammenarbeit

Wann sinnvoll?
Wenn Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortung nicht klar genug greifen.

Worum es geht:
Ausrichtung von Zusammenarbeit, Verantwortung und Führung als Basis für Leistungsfähigkeit.

Typische Situationen:

  • neue oder veränderte Teams
  • Silodenken oder Reibungsverluste
  • fehlende Orientierung im Team

Zur Intervention


Wenn Sie in einem unverbindlichen Gespräch klären möchten, welche Performance-Intervention für Ihr Vorhaben sinnvoll ist, nutzen Sie gerne unser Kontaktformular.

Kontaktformular

 
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DI Thomas Malinka

Gerne bin ich auch persönlich für Sie da!

+43-699.12910672 oder malinka@tomsson.com