Für Teams, bei denen Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Verantwortung die Grundlage für Leistungsfähigkeit bilden – unabhängig davon, ob sie bereits als Projektteam arbeiten oder vor anspruchsvollen Aufgaben stehen.
Diese Performance-Intervention richtet den Fokus auf Kommunikation, Rollenverständnis und Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern.
Sie schafft einen Rahmen, in dem Vertrauen entstehen kann und Unterschiede produktiv genutzt werden, statt Reibung oder Rückzug zu erzeugen.
Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Verantwortung zu entwickeln, das auch unter Belastung tragfähig bleibt und Orientierung bietet.
Abseits des operativen Alltags und gewohnter Routinen entsteht Raum für neue Perspektiven, ehrliche Reflexion und tragfähige Verbindungen.
Die Intervention fördert eine Haltung unterstützender Führung und kollektiver Verantwortung – nicht als Konzept, sondern als erlebbare Praxis.
So entsteht eine belastbare Basis für Zusammenarbeit, auf der komplexe Aufgaben gemeinsam und wirksam bewältigt werden können.
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DI Thomas Malinka
Gerne bin ich auch persönlich für Sie da!
+43-699.12910672 oder malinka@tomsson.com
